鐵甲集團位置

鐵甲集團保安隊長必須具備的四種能力

一是溝通能力：

從管理學的角度講，溝通就是指在組織中，各部門之間、層次之間、人員之間憑借一定的媒介和通道傳遞思想、觀點、情感和交流情報、信息、意見，以期達到相互了解、支持與合作，從而實現組織和諧有序運轉的一種管理行為或過程。

溝通能力表現為與誰交流、交流什么、如何交流。作為保安隊長你要與客戶交流，每天向客戶領導匯報一天的工作，領取下步工作任務，聽取工作意見和建議；要與隊員交流，了解隊員的家庭情況，掌握隊員的思想動態，解決隊員的一些實際問題，有針對性的做好思想工作，穩定保安隊伍；要與兄弟單位交流，學習先進的管理經驗和管理理念，創新工作方法，提高管理能力。

二是協調能力：

協調是指用各種方法，協商、調整系統內部各組織之間、人員之間、組織系統與其外部環境之間關系，使之分工協作，互相配合，鐵甲集團和諧有序地完成行政目標的行為。一名合格的保安隊長要善于協調各方面的關系，在駐點單位，保安隊長就是保安公司派駐客戶的代表，你的言行舉止、管理能力，代表的是保安公司的具體形象。所以，要協商、調整好保安隊與客戶財務、后勤、物業、主管領導甚至是客戶員工之間的關系；還要協調好與保安公司各相關部門的關系，例如：業務部門的合同簽訂、財務部門的服務費催收、人事管理部門的人員調動等等。

三是組織能力：

組織能力是指組織人們去完成組織目標的能力，它是領導者成功有效地完成組織目標的心理特征。良好的組織能力是保安隊長帶領自己的隊伍完成工作的保證。保安隊長的組織能力，就是要通過你的溝通、協調，通過隊長自身的示范帶頭作用，調動保安隊員的積極性，形成良好的群眾基礎和干群關系，使保安隊伍形成合力，心往一處想，勁往一處使，為完成工作目標共同努力。

四是指揮能力：

鐵甲集團一個駐點就是一個集體，必須要有一個指揮者，那就是隊長，作為駐點隊長不但要發揮自己的才能，還要負擔指揮其他隊員的責任